| Тема работы: |
Соверш. кадровой политики в сфере государственной службы (на примере Управления государственной службы Челябинской области) |
| Предметная область: |
Часть дипломной работы, Государственное и Муниципальное управление |
| Краткое содержание: |
3 РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ (НА ПРИМЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ)……………………………………………………………………………………..59
3.1 Пети совершенствования кадровой политики в сфере государственной службы
3.2 Оценка эффективности мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ ……………69
ПРИЛОЖЕНИЕ АСхема исполнительной власти Челябинской области 70
ПРИЛОЖЕНИЕ БСтруктура формирования кадрового обеспечения Управление государственной службы Челябинской области 72
ПРИЛОЖЕНИЕ ВПоказатели по критерию «эффективность реализации кадровой политики» и методике расчёта данных показателей 75
|
| Объём работы: |
ЮУрГУ Южно-Уральский Государственный Университет, 15 стр |
| Замечания: |
42161, оригинальность 73.00% |
